国税(shuì)局(jú)一个公务(wù)员(yuán)的(de)工资是(shì)多少(shǎo)，国税局一个公(gōng)务员的工(gōng)资是多(duō)少一个(gè)月是要看级别(bié)的(de)。

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国税局(jú)一个(gè)公务员的工(gōng)资是多(duō)少，国税局一个公务员的工资(zī)是多(duō)少(shǎo)一个月

　　公务员(yuán)职(zhí)位按职位(wèi)的性质(zhì)、特(tè)点和管(guǎn)理需要，划分为(wèi)综(zōng)合管理类、专(zhuān)业技术类和行(xíng)政执法类等类别(bié)。

　　国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特(tè)殊(shū)性，需单独管(guǎn)理的，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《201边际贡献的计算公式是什么呀6年度(dù)人力(lì)资源和社会保(bǎo)障事业发(fā)展(zhǎn)统计(jì)公报》显示，截至2016年(nián)底，全国共有公务员719万(wàn)人(rén)。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别(bié)工(gōng)资、基础(chǔ)工资和(hé)工龄工资(zī)四项调整(zhěng)为(wèi)职务工(gōng)资(zī)和级(jí)别工资两(liǎng)项，取消基(jī)础工资和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职(zhí)务对应一个(gè)工资标准(zhǔn)，领导职务和相(xiāng)当(dāng)职务层次的非(fēi)领导职务对应(yīng)不同的工资标准。

　　公务员按所(suǒ)任(rèn)职务执行(xíng)相应的职务工资标(biāo)准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由原有的15个(边际贡献的计算公式是什么呀gè)调整为27个，取消现行级别(bié)。

　　每一(yī)职务层次对(duì)应若干个级别，每一级(jí)别设若干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务员(yuán)根据所(suǒ)任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工(gōng)作实绩(jì)和资历确定级别(bié)和级别工资档次，执(zhí)行相应(yīng)的级(jí)别(bié)工资(zī)标准。

国税局公务(wù)员工资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是(shì)还不错的，以湖北武汉(hàn)一个公(gōng)务员的(de)网晒工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本收入这部分来看:

　　转正后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公务员(yuán)发13个月(yuè)工资，所以这样来算一年(nián)薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入(rù)合(hé)计三(sān)万五(wǔ)元，转正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入这方面(miàn)来看:

　　补贴这(zhè)块在试(shì)用期和(hé)转正后(hòu)基(jī)本是没有差别的，大致(zhì)包括:每个月(yuè)有饭(fàn)贴300元，每(měi)个(gè)季度有车(chē)贴500元(yuán)，元(yuán)旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日每个节日(rì)的过节费是2000元，在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每月发高温费500元，每(měi)年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴两万五元左右。

　　从非现(xiàn)金(jīn)福利这部分来(lái)看:

　　非现金(jīn)福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会(huì)不定(dìng)期(qī)充值的联华超(chāo)市购物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票(piào)等，一年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收(shōu)入(rù)总合计(jì):9万(wàn)元(yuán)左(zuǒ)右。

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