人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司(sī)公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过一(yī)半(bàn)的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达(dá)17家，占比26.98％；其次(cì)是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的(de)四(sì)成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财务负(fù)责(zé)人均是(shì)因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)是因为退休或(huò)临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限(xiàn)公(gōng)司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际(jì)财(cái)务负(fù)责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股(gǔ)公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还(hái)兼任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力(lì)的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了(le)副总经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多方面(miàn)的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等(děng)因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等(děng)。不(bù)过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所面临的(de)压(yā)力相应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更(gèng)好的职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务负责(zé)人(rén)的(de)离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银(闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短0000; line-height: 24px;'>闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短yín)四”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季度(dù)提前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上(shàng)市公(gōng)司财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 闻鸡起舞的意思和道理是什么，闻鸡起舞的意思和道理简短