15个工作日是(shì)多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就是(shì)三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过(g是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗uò)40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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