护(hù)士是(shì)事业编(biān)制吗？是(shì)是的。关于(yú)护士是事业编制吗(ma)以及公立(lì)医(yī)院的护(hù)士是事业编制吗，医院护(hù)士是事业编(biān)制吗，三甲(jiǎ)医院护士是事(shì)业编制吗，上海护士是事(shì)业编(biān)制吗，护士是事业编(biān)制(zhì)吗(ma)？等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要取(qǔ)消护理编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编(biān)制的，但通常要求(qiú)比较高，一(yī)般(bān)要(yào)求(qiú)本科以上学历才可报考，这个要(yào)结合当地及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过考试，也(yě)看学历吧，更多的是合同制的护(hù)士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国(guó)护(hù)理的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公立(lì)医院才有事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民(mín)医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规定获取工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任(rèn)何单位或(huò)者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福(fú)利等待(dài)遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事(shì)的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作的护士，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业(yè)健(jiàn)康监(jiān)护的权(quán)利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与本人业务(wù)能力和(hé)学(xué)术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加行(xíng)业协会和专业学(xué)术(shù)团体的权(quán)利(lì)。

　　四、护(hù)士有获(huò)得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相关的权(quán)利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主管部(bù)门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称是(shì)参照公务(wù)员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的(de)位置，可以(yǐ)说(shuō)是在金(jīn)字塔的(de)最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编，这个(gè)群体(tǐ)在(zài)机关(guān)中的工作和公务(wù)员没有差别。

差(chà)额拨(bō)款事业编和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招聘单位负责一(yī)部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编(biān)制，工资收(shōu)入比一般事业编(biān)较低、但(dàn)比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位(wèi)工作人(rén)员(yuán)大体分为编制人员和(hé)非编制人员（非编制人(rén)员(yuán)就(jiù)是本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇(yù)不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事(shì)业单位对新进的人员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在审查档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也(yě)在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差(chà)距。

有无编(biān)制(zhì)之(zhī)间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有(yǒu)编制的(de)话你的(de)待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考(kǎo)职称，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希(xī)望(wàng)，没有编制的话你干几年都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评的(de)时候你都有权利(lì)给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同事(shì)对待你的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担(dān)较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人(rén)的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会出现(xiàn)年纪(jì)大点的有时(shí)候领导也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护士，一定是(shì)公立(lì)医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医院(yuàn)和民(mín)营医院的性质存在本(běn)质(zhì)区(qū)别。

　　公(gōng)立医院，比如(rú)社区医(yī)院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨款、部分开支由医院通(tōng)过(guò)自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士等员工就(jiù)属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭(dā)边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无论是(shì)医生(shēng)还是护(hù)士、后勤保障人员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没(méi)有事业(yè)编制。

　　请点击输入图片描述（最多18字）

　　既然公立医(yī)院属(shǔ)于事(shì)业单位(wèi)，那么为什么(me)不是所(suǒ)有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的(de)护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与(yǔ)其(qí)他机关事业单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的(de)道理一(yī)样，在编制(zhì)规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾(dùn)最为(wèi)直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是(shì)出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本(běn)角度来说，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成本(běn)在很(hěn)大(dà)程度上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编制(zhì)人员(yuán)正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即取(qǔ)消，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且编额(é)多被年龄(líng)大的护(hù)士占据(jù)的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合(hé)同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制(zhì)，即护士直接(jiē)与医(yī)院签(qiān)订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医院人事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基(jī)本工(gōng)资以外，根据工作年限和职称，发放一(yī)定系数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医(yī)院直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方劳务公司(sī)佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次、人力资源公司签(qiān)订(dìng)劳动合同，第三(sān)方公(gōng)司(sī)再派遣其到医院(yuàn)工作，薪资(zī)待(dài)遇(yù)的(de)多少一般(bān)由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作(zuò)稳定(dìng)性等方面都不及合同(tóng)制护士，而且多从事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过(guò)年过节发放的(de)水果蛋(dàn)佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别(bié)不大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区的事业(yè)编人员有(yǒu)精神文明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护士(shì)当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服(fú)务(wù)行业。根据世界贸易组织统计和信息系统(tǒng)局(SISD)的国(guó)际服(fú)务贸易分类(lèi)表,国际服(fú)务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院服务(wù)、其他人类健康服务(wù)、社会(huì)服务及其他健康与社会(huì)服务。

　　服务行(xíng)业的(de)定(dìng)义(yì)在《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人服(fú)务,使(shǐ)人生(shēng)活上得(dé)到方便的行业,如(rú)饮食(shí)业、游旅(lǚ)业(yè)、理发(fā)业(yè)、修(xiū)理生活日用品的行业等。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 佳明运动手表是哪个国家的 佳明手表属于什么档次