小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(y错一个题就往阴里装一支笔īn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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