金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fē窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污n)人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公(gōng)司(sī)一季度(dù)窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归窜天猴什么意思网络，窜天猴什么意思污(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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