金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022红楼梦多少字年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公红楼梦多少字(gōng)司(sī)一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)红楼梦多少字所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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