京东CFO许冉(rǎn)将接替(tì)徐雷，出任京东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出任京东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团(tuán)董事局(jú)主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东各(gè)业务(wù)板块的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此次(cì)新上(shàng)任CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东，任职(zhí)财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担(dān)任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年(nián)5月(yuè)期(qī)间，许冉除了担任京(jīng)东零售的首席财务官，亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税(shuì)务(wù)的部门负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉(rǎn)是普华(huá)永道中天(tiān)会计(jì衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗)师事务所(suǒ)（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的(de)审计合(hé)伙人(rén)，许冉现亦(yì)任京(jīng)东科技董事。曾是(shì)中国及美(měi)国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学(xué)并获得理学与经(jīng)济学双学(xué)士学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内(nèi)部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员(yuán)信：自2023年(nián)1月1日起，京东(dōng)集(jí)团高级管理人员的(de)现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京东零售事业(yè)群启动了一轮(lún)大调(diào)整(zhěng)，其中最大的(de)变化是原3C家电事业群(qún)被拆分，家电和家居业务合并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家居(jū)事业群(qún)，3C数码成(chéng)为独立事业群(qún)。调整后，京东零售(shòu)包(bāo)括家电家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商超(chāo)、生活服(fú)务、大(dà)时尚等5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企业业务等(děng)多个独立事业部。

　　今年1月，京东科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了一轮(lún)组(zǔ)织架构调(diào)整，设立“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解决方案和交(jiāo)付(fù)三大中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁变(biàn)动(dòng)为衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗京东科技销售中心负责人后，升任京东科技总裁一职，向CEO李(lǐ)娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经营管理会上、京东(dōng)再(zài)度进行组(zǔ)织变革(gé)，从(cóng)事业群制回(huí)归(guī)事(shì)业部制。京东(dōng)零售五大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调(diào)整后(hòu)，京(jīng)东零售旗(qí)下家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更为事业部(bù)负责人，继(jì)续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时(shí)，京东物流(liú)也以(yǐ)类(lèi)似的(de)思路开展了新一(yī)轮变革(gé)，在总部推行事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等独立事业(yè)部(bù)。在区域层面，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分，将省份作为具体的(de)经(jīng)营(yíng)单元，直接向(xiàng)总部相关事(shì)业(yè)部负责人(rén)汇报(bào)。

　　多名接近京东内部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者，随(suí)着架构改(gǎi)变，最近京东(dōng)高管变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架(jià)构和人(rén)员变动(dòng)，能(néng)衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗否(fǒu)为京东带(dài)来新(xīn)的活力(lì)，仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京东需要调整的是组织(zhī)风(fēng)气，反对形(xíng)式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人(rén)士如(rú)是表示。

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