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文(wén)章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划是什么
• 5、职业生涯(yá)规划(huà)包括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(wén)(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基(jī)础上，确(què)定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职业规划(huà)就(jiù)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个(gè)要(yào)素构(gòu)成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一(yī)个(gè)人(rén)职业生涯的主客观因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解释：职业(yè)生涯规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个要(yào)素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划(huà)。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发展的(de)历程(chéng)，一(yī)般是指一(yī)个人终生经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的(de)漫长过程。

如何进行(xíng)职业生(shēng)涯规划?

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)的过程(chéng)包括树立(lì)正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生涯机会评估、职(zhí)业方(fāng)向定位(wèi)、设定发展目(mù)标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈七个(gè)基本步(bù)骤(zhòu)。树(shù)立(lì)正(zhèng)确(què)的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信念(niàn)是事业成(chéng)功的基本前(qián)提。

认清自我。择(zé)业首先要认识自(zì)我，了(le)解(jiě)自(zì)己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力、兴(xīng三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因)趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认知(zhī)和定位，搞清适合干什(shén)么，能干什(shén)么，从而确定(dìng)大(dà)致的选择方向和范围。其(qí)次，必须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定自己在(zài)职业(yè)中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与(yǔ)职业相适应(yīng)。职业生(shēng)涯(yá)路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一(yī)路(lù)线发展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)

职业生涯规划是对职(zhí)业乃(nǎi)至人(rén)生进行持续、系统规(guī)划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是指分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客观因素，确定个人目标并努力实现这(zhè)些目标的过(guò)程。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是(shì)指在对个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素(sù)进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的事业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人(rén)职(zhí)业生(shēng)涯的(de)主(zhǔ)客观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个(gè)人职(zhí)业目标(biāo)、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期职业规划、短期职业(yè)目标以及一(yī)系列职业行动(dòng)计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生涯进行的系(xì)统性设(shè)计和规划。它的目(mù)的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深(shēn)入分(fēn)析(xī)的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生(shēng)涯(yá)规(guī)划，就是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早起源于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划(huà)由职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和(hé)通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划包括什么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与反馈(kuì)等方面。具(jù)体内容如(rú)下： 自我评价(jià) 一(yī)个有效的职业生涯设计必须是(shì)在(zài)充(chōng)分(fēn)且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等的分析，确定什么样的(de)职业比(bǐ)较适合(hé)自己和(hé)自己具备(bèi)哪些能力。组(zǔ)织(zhī)与社会环(huán)境分析(xī)阶段：短期的规划比较(jiào)注重组(zǔ)织环(huán)境的分(fēn)析，长(zhǎng)期的(de)规划要更多地注(zhù)重社会环境的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不分长短，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)职业方(fāng)向、阶段目标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评估包括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自己的学识、技(jì)能(néng)、智商、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维方(fāng)式(shì)、思维方法、道德水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学生就业形势(shì)越来越严峻的今天，职业规划开始成为大(dà)学生争夺战中的(de)另一重要(yào)利器。

下面(miàn)是我整理的大学(xué)生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的职业(yè)生涯规(guī)划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成功(gōng)，并不(bù)是遥遥无期的奢求，只(zhǐ)要你(nǐ)一伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现今社会，人们越来越重视(shì)自我(wǒ)的发展完善(shàn)和实现，这就客观的(de)要求(qiú)我们(men)对自己(jǐ)的(de)未(wèi)来做出一个全(quán)方(fāng)位的统筹规划，也可(kě)以说就(jiù)是职业生涯规划。

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