如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在(zà3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米i)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员(yuán)工不再(zài)派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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