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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并(bìng)未(wèi)有确切消息表明(míng)要(yào)取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强，各个单位护(hù)理编制(zhì)的(de)名额没(méi)有(yǒu)那么多(duō)，从(cóng)各大二，三级(jí)医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有(yǒu)空缺，而(ér)在一级(jí)医院及社(shè)区医院还是有(yǒu)一些编(biān)制的，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比较高，一般(bān)要(yào)求本(běn)科以上(shàng)学历才可(kě)报(bào)考(kǎo)，这个要结合当地及各个医(yī)院的(de)招聘要求来(lái)看。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编(biān)制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多(duō)的是合同(tóng)制(zhì)的护士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬问(wèn)题(tí)，是(shì)中国(guó)护(hù)理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以及私立(lì)医院，一般公立(lì)医(yī)院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立(lì)医院，经营性(xìng)质一般是非营(yíng)利性的，后面一(yī)般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士(shì)执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣(kòu)护士工资，降低或者取消护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事的(de)护理工作(zuò)相适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的(de)护(hù)士，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职(zhí)业(yè)健康监(j陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思iān)护的(de)权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水平相(xiāng)应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参(cān)加专(zhuān)业(yè)培训、从事学(xué)术研(yán)究和(hé)交流、参加行(xíng)业协会和(hé)专(zhuān)业学(xué)术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关(guān)信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关(guān)的权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫(wèi)生机构和卫生主管部(bù)门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四大编(biān)制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称是参照(zhào)公务(wù)员管理(lǐ)的编制(zhì)，它和公务员(yuán)的编制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这(zhè)个群体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他(tā)的主要(yào)意思(sī)是(shì)国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一(yī)部(bù)分财政(zhèng)。

工(gōng)勤(qín)编(biān)、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术(shù)但没(méi)有学历的(de)编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编较低、但比社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位(wèi)工作(zuò)人员大体分(fēn)为编(biān)制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位(wèi)自陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事(shì)业单位(wèi)对新进的人员，包括事业编制的人员在审查(chá)档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变(biàn)事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业(yè)编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积(jī)金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编(biān)制的话可以考(kǎo)职称，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都是普通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票(piào)权(quán)，在竞争上岗啊年终互(hù)评(píng)的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并不(bù)大，但至少也(yě)能发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或许就(jiù)没(méi)有投(tóu)票(piào)权，某些(xiē)势力的同事对待你的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的(de)人，或许会出现年(nián)纪大点的(de)有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是(shì)有(yǒu)编制的护士，一定是公(gōng)立医院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医(yī)院(yuàn)，比如社(shè)区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事(shì)业(yè)单位，且多(duō)是差额拨(bō)款(kuǎn)的事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)，即部分开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生、护士(shì)等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或公司的(de)范畴，无论是医生还是(shì)护士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业员(yuán)工，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位(wèi)，那么为什么不是所有的护士(shì)都(dōu)是事业编制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事业编制的护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的(de)公立医院(yuàn)与其他机关(guān)事业(yè)单位一(yī)样，编(biān)制规模(mó)是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于(yú)管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，凡(fán)事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上(shàng)还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而(ér)非编制(zhì)人(rén)员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业(yè)编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去(qù)事业编(biān)的(de)大背(bèi)景下，有编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编(biān)制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制(zhì)越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年龄大的护(hù)士(shì)占据的原因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事业(yè)编制以外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分(fēn)的护(hù)士有两(liǎng)种用工形式，一是(shì)合同制(zhì)、二是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医院签(qiān)订用工(gōng)合同(tóng)，档(dàng)案由医院人事部门(mén)或(huò)者人(rén)才市(shì)场(chǎng)管理；在(zài)收(shōu)入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据(jù)工(gōng)作年限和职(zhí)称，发放一定系数的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上不(bù)属于医院的(de)职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳(láo)动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到(dào)陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思医院工(gōng)作，薪(xīn)资(zī)待遇的(de)多(duō)少一般由劳务公司决(jué)定，医(yī)院不与其直接发生薪资发(fā)放关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合(hé)同制护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他(tā)福(fú)利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的事业编人(rén)员(yuán)有精神(shén)文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资(zī)格(gé)发(fā)放了(le)。