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什么是等量关系式,什么是等量关系四年级

什么是等量关系式,什么是等量关系四年级 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日(rì)消息 周末,小米集(jí)团裁(cái)员的声音四起。

  有部分网友发文(wén)称(chēng):“武(wǔ)汉某米第二总部(bù),正(zhèng)式宣(xuān)布裁掉90%的35岁(suì)以上员工”,因为该(gāi)消息(xī)疑似(shì)暗指小米裁员,且涉及目前35岁等互联网科技(jì)企业用工敏感点(diǎn),这则消息随即引发网(wǎng)友讨论并逐(zhú)步发酵。

35岁以上员工裁掉90%?小米武(wǔ)汉第二总部裁(cái)员?刚刚辟谣了

  而小米集团在北京和武汉设(shè)有集团总部,其(qí)中武汉总部于(yú) 2017年6月29日正式揭牌(pái),同年11月18日(rì)正式入驻光(guāng)谷金(jīn)融港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大数(shù)据、云服务、电(diàn)商、新零售、办(bàn)公(gōng)软件、海(hǎi)外(wài)研发、游(yóu)戏、金(jīn)融投(tóu)资(zī)等多个(gè)核心业务;同(tóng)时,小米武汉总(zǒng)部的人工智能团队也已独(dú)立承(chéng)担了10 余项业(yè)务的(de)研(yán)发工作,如搭建(jiàn)小爱(ài)开放平台、小爱数据平台和语音评测平台等。

  去年12月(yuè),小米武(wǔ)汉科(kē)技园项目一(yī)期主(z什么是等量关系式,什么是等量关系四年级hǔ)体结构(gòu)全面(miàn)封顶(dǐng),预计于2023年10月(yuè)正式建成。该科技园(yuán)距离小米武汉总(zǒng)部直线距离仅(jǐn)4.2公里(lǐ)。

  对(duì)此,小米集(jí)团公关部总经理王化(huà)在社(shè)交媒体紧急辟谣(yáo),王化表(biǎo)示“昨晚在社交媒体平(píng)台上陆续(xù)出现有关我司武汉(hàn)总部35岁以上员工只保留10%的信(xìn)息,经查皆为(wèi)谣言。现公司(sī)法务部门已对相关信息(xī)进行取证,并(bìng)上报有关(guān)部门(mén)。互联网不(bù)是法外之地,切勿造谣传谣,相信在清朗行动的(de)大背景下,网络造谣者必定会(huì)受到法律(lǜ)的处罚。 ”

35岁以(yǐ)上(shàng)员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总(zǒng)部裁员(yuán)?刚(gāng)刚辟(pì)谣(yáo)了

   小米集团(tuán)最近(jìn)水(shuǐ)逆不断

  值得(dé)注意的是,小米集团最(zuì)近水逆不断,先是3月份公(gōng)布的(de)2022年(nián)全年(nián)业(yè)绩出现下滑,在4月份(fèn)又遭到印度(dù)扣押(yā)555亿卢比(约6.8亿美元(yuán))资(zī)金。

  3月24日晚(wǎn)间,小米集团发布2022年(nián)全年业绩公告并(bìng)召开业(yè)绩(jì)电话会。期内,集团收入2800亿元,利润从上(shàng)年的193亿元降至(zhì)25亿元(yuán),经调整净利润约85亿元,同(tóng)比(bǐ)降幅超60%。

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  此(cǐ)外,财报显示,截(jié)至2022年12月31日(rì),小(xiǎo)米拥有32543名员工(gōng),其中29967名位(wèi)于中国大陆。这一数(shù)字相比(bǐ)2022年三季度末出现(xiàn)了大幅减少。截至2022年9月30日,小米(mǐ)员工(gōng)总数为35314名,其中32609名位(wèi)于中国大(dà)陆(lù)。也就是说,在2022年四季度(dù),小米员工总(zǒng)数减(jiǎn)少了(le)2798名,其中中国大陆员工减少(shǎo)了2642名。

  小米集(jí)团收入下滑主(zhǔ)要源于手机(jī)业务的萎缩(suō),2022年智能(néng)手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少(shǎo)卖了近4000万部。2022年第四季度出(chū)货量3270万部,同(tóng)比减(jiǎn)少(shǎo)25.9%,智能手(shǒu)机分部收入367亿(yì)元,同(tóng)比减少27.3%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉(hàn)第二总(zǒng)部裁员?刚刚辟谣(yáo)了

  4月份(fèn),印度(dù)高院作出(chū)判决,法院称(chēng)是小(xiǎo)米涉嫌(xián)违反FEMA(《外汇管理法》)规(guī)定,以支付版(bǎn)税为由,向三(sān)家外国实体公(gōng)司(sī)支付(fù)了555亿(yì)卢比(约6.8亿美元(yuán)),但小(xiǎo)米印度(dù)公司并没有(yǒu)从上述三家公司获得任何服务(wù)。小(xiǎo)米(mǐ)以特(tè)许使(shǐ)用(yòng)权费用的名(míng)义(yì)向外转移资金(jīn),涉(shè)嫌违(wéi)反印度的外汇(huì)管理法,所(suǒ)以扣(kòu)押了小米印度公司的(de)账户资(zī)金。

  小米集团手机销量的(de)下滑是全球智能手机市场的缩影,Canalys日(rì)前发布调(diào)查报告,全(quán)球智(zhì)能手机市场已(yǐ)经(jīng)经(jīng)历连续五个季度下(xià)滑,今年一季度同比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具(jù)体到各(gè)个厂(chǎng)商,三星出(chū)货量达到 6030万部,位列第一(yī)。苹果公司以 5800 万部(bù)的(de)出货量(liàng)位(wèi)居(jū)第(dì)二。排名前(qián)五的厂商中(zhōng),只(zhǐ)有苹果实(shí)现了(le)同比增长,取得了高达(dá) 21% 的市(shì)场份(fèn)额。小米(mǐ)以 3050 万部的(de)出货(huò)量捍卫了第三(sān)名的位置,但是与上年同期相(xiāng)比出(chū)货量下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万(wàn)部(bù)的出货量跻身前五,分别(bié)占据 10% 和(hé) 8% 的市场份额。

   手(shǒu)机厂商砍项目(mù)的声音不绝于(yú)耳

  最近(jìn)手(shǒu)机厂商(shāng)砍项目的(de)声音不绝于耳,就(jiù)在前(qián)天(tiān),OPPO突然终止其(qí)自(zì)研芯片公司哲库(kù)(ZEKU),引起(qǐ)芯(xīn)片(piàn)行(xíng)业震动(dòng)。

  一(yī)份未经OPPO官(guān)方(fāng)证实的内(nèi)部信显示,自2023年5月(yuè)12日起,解散哲库科技(上海)有限(xiàn)公司(sī)及其全(quán)资子公司、分(fēn)公(gōng)司,并终止所有劳动(dòng)合同。信(xìn)中还(hái)指出,对于尚未入职报到的应届生(shēng),可选择加(jiā)入OPPO其他部门,或接受“N+3”补(bǔ)偿金。

  自2019年以(yǐ)来(lái),OPPO已(yǐ)在自研芯片上投入大量人力物力。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈(chén)明(míng)永曾(céng)表(biǎo)示,“未来三年,OPPO将投(tóu)入500亿研发预算,除(chú)了持续关注(zhù)5G、人工智能(néng)、AR、大(dà)数据(jù)等前沿技术(shù),还要(yào)构(gòu)建底(dǐ)层硬件核心技术以及软件工程和系统(tǒng)能(néng)力。”

  从目前(qián)哲库科技在招聘网(wǎng)站(zhàn)存留的(de)信息来看,5-10年工作(zuò)经验的(de)工程师(shī)月薪在2万到9万不(bù)等(děng)。如(rú)果(guǒ)取(qǔ)一个中间的(de)数值(zhí),假(jiǎ)设每位5年(nián)以上工作(zuò)经验(yàn)的工程师年薪在50万左右。那么,去年哲库仅支付员工薪酬,就超(chāo)过12亿(yì)。此外,还有媒体计算(suàn)称,哲库的年费用更(gèng)是达到(dào)了 30 亿(yì)人民币。

  一(yī)边是(shì)在全(quán)球经(jīng)济、手(shǒu)机市场的不确定性下,消费电子等出(chū)货量的不断下滑(huá);一边又是(shì)需要巨(jù)大资金支持,最终OPPO选(xuǎn)择了砍项目(mù)。

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