小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职业生涯：1.木秀38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎn38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少g)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大(d38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少à)于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工(gōng)作(zuò)，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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