金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。 太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良(liáng)贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于(太原市长热线电话是多少号，太原市长热线电话号码查询yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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