如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成(chéng桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音)功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产(chǎn)品与华(huá)为构(gò桃花谢了春红太匆匆全诗译文，桃花谢了春红太匆匆全诗拼音u)成同业(yè)竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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