如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这(zhè)些年的(de)发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股方手机扩展内存是什么意思案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fān手机扩展内存是什么意思g)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代(dài手机扩展内存是什么意思)表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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