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15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的)们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含(hán)公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不(耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的bù)计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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