金融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降(j岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文iàng)薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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