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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市场进行变相(xiāng)收费，但是要明(míng)白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)是(shì)比较靠谱(pǔ)的三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳(lá鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救o)务派遣单位将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成基本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞珠，阿里(lǐ)云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世(shì)纪资本(běn)主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国、德国、日(rì)本等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以(yǐ)跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握(wò)、商务(wù)会议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救月20日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司(sī)的待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得(dé)自(zì)己是(shì)高高在(zài)上的，在华为办公的话(huà)会被当作是二等公仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的(de)事和(hé)脏活累活(huó)也全是答哗外(wài)包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己的技能。

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