赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件累计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收(shōu)取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲稳(wěn)妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为(wèi)你收拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单(dān)位(wèi)所在(zài)地(dì)或户(hù)籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规(guī)则(zé)实(shí)行(xíng)缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的(de)。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺(quē)乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的(de)为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案，并依照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或(huò)免除(chú)劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取单证，然(rán)后到(dào)指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的，按(àn)18个(gè)月核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收(shōu)取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算。

　　古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取(qǔ)而没有收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

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