小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发(fā)现这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)30公分等于几厘米 30公分等于30厘米吗庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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