小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板(bǎn)观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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