小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老(lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字(shuí)错的(de)问题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自(zì)立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前(qián)学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自己未来更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可(kě)以说要放弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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