金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(d蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子e)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事(shì)件的(de)图(tú)片，系一业(yè)务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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