金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示(sh国家常务委员7人，国家常务委员7人简历ì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传(chu国家常务委员7人，国家常务委员7人简历án)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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