1、毁掉一个老师最好(hǎo)的办(bàn)法是(shì)去教育(yù)局告(gào)他。在教育(yù)局举报老师的(de)处理方式：若是教师有(yǒu)法定情形的(de)由所在学校、其他教育机(jī)构(gòu)或者教育行政部(bù)门给予行政处分或者解聘。法定情(qíng)形有故意不完成(chéng)教育教学(xué)任务给教(jiào)育教(jiào)学擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句工作造成损(sǔn)失的等(děng)。根据《中华(huá)人民共(gòng)和国义务教育法》第四章的第二十九条规(guī)定教师在教育教学中应当平等对待学生，关(guān)注学生的个体差异，因材(cái)施教(jiào)，促进学(xué)生的充分发展。教(jiào)师(shī)应当尊重(zhòng)学生的人(rén)格，不(bù)得歧视学生(shēng)，不得(dé)对学生实(shí)施(shī)体罚(fá)、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为(wèi)，不(bù)得侵犯学(xué)生合(hé)法权益。

　　2、毁掉(diào)一个老师(shī)最好的办法(fǎ)投诉学校和老师，这(zhè)样学校就(jiù)会给他施压。可以向当地的教(jiào)育(yù)部(bù)门(mén)或者是政府其(qí)他(tā)职能部门投诉(sù)。可以拨打(dǎ)当地投诉电话(huà)，向教育局反映(yìng)情况。可以登录当地教育局的官网(wǎng)，进行网上投诉。还(hái)可以写(xiě)信举报(bào)。国(guó)家(jiā)实行教师资格(gé)制度。《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由(yóu)所在学校、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教(jiào)育行政部(bù)门给(gěi)予行政处分或者解(jiě)聘。

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