人(rén)才招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离(lí)职(zhí)是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据(jù)了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河(hé)北(běi)、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个(gè)人原因离(lí)职的财务(wù)负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责人(rén)均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则庸人自扰之前一句意思是什么天下本无事，世上本无事庸人自扰之是什么意思(zé)提到财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是(shì)因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务总(zǒng)监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调(diào)动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官(guān)的原因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及(jí)参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监(jiān)的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别(bié)有112家和(hé)107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自身身体原(yuán)因、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公(gōng)司的财(cái)务(wù)发(fā)生问题时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人(rén)的离职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务(wù)负责人离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题负责(zé)，同时(shí)，财(cái)务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的(de)股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保(bǎo)持(chí)警惕。

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