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竞聘管理岗位个人优(yōu)势(shì)怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的(de)学(xué)习能力(lì)，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(妥否的意思是什么，妥否的用法jù)有一定(dìng)的团队(duì)合(hé)作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能(néng)力强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人沟通，工(gōng)作(zuò)主动积极(jí)，服务意识(shí)很(hěn)强。

　　先(xiān)突出(chū)个(gè)人优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历(lì)主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名(m妥否的意思是什么，妥否的用法íng)、性别、出生日(rì)期、民族、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出(chū)初中至最高(gāo)学历(lì)的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课(kè)程。

　　所参加的各种(zhǒng)专(zhuān)业知(zhī)识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加(jiā)工(gōng)作的所有的就业(yè)记录，包括公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任(rèn)及(jí)离任时间，应该突(tū)出(chū)所任每个职位的职责、工作性(xìng)质等，此为求职(zhí)简历的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个人(rén)特(tè)长及爱好、其他技能(néng)、专业团(tuán)体、著述和证(zhèng)明人等。

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