金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次(tǐ)事件的图片，系一业务外玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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