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唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年(nián)各(gè)地事业单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只是(shì)护理编制人(rén)员(yuán)稳(wěn)定(dìng)性较强，各(gè)个单(dān)位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几(jǐ)乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些(xiē)编制的，但通常要(yào)求比较高，一般(bān)要求本科以上学历(lì)才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的事业编制的(de)护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编(biān)制护(hù)士(shì)，就是合同护士（聘(pìn)用护士(shì)）的同(tóng)工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支(zhī)的事(shì)业单位，所(suǒ)以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医(yī)院(yuàn)才(cái)有事业单位编制(zhì)。

　　公(gōng)立医(yī)院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性的，后(hòu)面(miàn)一般冠(guān)以人(rén)民唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好医院，如(rú)XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不(bù)全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有的(de)权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士(shì)工(gōng)资，降(jiàng)低或者取消护士(shì)福利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有获(huò)得与(yǔ)其(qí)所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护(hù)、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害(hài)物(wù)质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定接(jiē)受职业健康监护的权利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的权(quán)利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获(huò)得与本人(rén)业(yè)务能力和学术水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职(zhí)务(wù)、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究(jiū)和(hé)交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的(de)权利。

　　四(sì)、护(hù)士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权(quán)利和其他与履行护理职责(zé)相关的权(quán)利，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制类型

参(cān)公事业(yè)编

　　参公事业编全(quán)称是参照公务员管理(lǐ)的编制(zhì)，它(tā)和公务员的(de)编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于(yú)比较高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业(yè)编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和(hé)公务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术工人(rén)。

　　他们大(dà)多是有技术但没有学历的编制，工资(zī)收入比一般事(shì)业编(biān)较低、但比社会普通工(gōng)人(rén)的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业(yè)单(dān)位(wèi)工作人员大体(tǐ)分为编制人员和(hé)非编制人员（非(fēi)编制人员(yuán)就是本单位自行(xíng)外(wài)聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)的待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的(de)事业单(dān)位(wèi)对(duì)新进的人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事业编制的人员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业单(dān)位(wèi)编与企业编的差(chà)距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工(gōng)资(zī)待遇

　　有编制的话你的待(dài)遇(yù)是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要(yào)表现为绩效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房公积(jī)金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都(dōu)是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相(xiāng)关的各种福利待遇(yù)都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗(liáo)养(yǎng)、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权(quán)，在(zài)竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥的(de)，虽说起(qǐ)到(dào)的(de)作用并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制(zhì)的话或许就没有投票(piào)权，某(mǒu)些势力的同事对待你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好制(zhì)的人员(yuán)往往要承担较(jiào)大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现年(nián)纪大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使唤不动。

护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一(yī)点，但(dàn)凡是有编制的护(hù)士，一定是公立医院(yuàn)的(de)护士，民营医院的护(hù)士肯定不存在(zài)编制(zhì)一说，因为公立(lì)医(yī)院和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区(qū)医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事(shì)业单位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由医(yī)院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于(yú)企业(yè)或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士(shì)、后勤(qín)保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于(yú)事业(yè)单(dān)位，那么为什么不是(shì)所有的护士(shì)都是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制(zhì)的公立医院与其他机关事(shì)业(yè)单(dān)位一样，编制规(guī)模是有限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘(pìn)人(rén)员的道(dào)理一样(yàng)，在编制规模有限、工(gōng)作量或(huò)业务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出(chū)于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕(bì)竟医院是(shì)差额拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人(rén)成本越(y唇炎吃什么维生素，唇炎吃什么维生素好uè)低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编(biān)额(é)随即取消，新(xīn)工作的护士也不再占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额多被年(nián)龄大(dà)的护士占(zhàn)据的(de)原(yuán)因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了(le)少部分护(hù)士有事业(yè)编(biān)制以外，在(zài)限编、去(qù)事业(yè)编的大背景下，绝(jué)大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直接与(yǔ)医院签(qiān)订用(yòng)工合(hé)同，档案由(yóu)医院人事(shì)部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签(qiān)订(dìng)的用工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差别不大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了(le)，本质(zhì)上不属于医院的(de)职工，而(ér)是与第三方劳(láo)务公司(sī)、人(rén)力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的(de)多少(shǎo)一般(bān)由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士(shì)在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最苦最累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精(jīng)神(shén)文明奖，合(hé)同制(zhì)、派(pài)遣制的护士(shì)当然就没有资(zī)格(gé)发放(fàng)了。