金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点alt="9万亿股份银行(xíng)突发！员工不满降薪引(yǐn)发抗议(yì)？刚刚回应(yīng)了：相关问题已(yǐ)在解决中">

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行20汉语拼音u在什么时候上面加两点，拼音里的u什么时候加点22年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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