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  要(yào)看级(jí)别。

  公(gōng)务员职位(wèi)按(àn)职位的性质、特(tè)点和管理(lǐ)需要,划(huà)分为综(zōng)合管(guǎn)理(lǐ)类、专业技术类和行(xíng)政执(zhí)法类等类(lèi)别。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位(wèi)特(tè)殊性(xìng),需单独管理的(de),可增设其他(tā)职(zhí)位类别(bié)。

  人力资源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年(nián)度人力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计公报》显示,截(jié)至2016年底,全(quán)国(guó)共(gòng)有公务(wù)员(yuán)719万人。

  工资构(gòu)成:

  2006年,公务员基本工资构成由原有(yǒu)的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工资(zī)四项调整为职务工(gōng)资和(hé)级别工资两项,取消基础工资和工龄工资(zī)。

  职务(wù)工资(zī):主要体(tǐ)现(xià母亲三周年祭日需要准备什么祭品,三周年祭日需要准备什么祭品爸爸n)公务员的(de)工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

  一个职务(wù)对(duì)应一个工资标准,领导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职务层次的非领导(dǎo)职务对(duì)应(yīng)不同的工资标(biāo)准。

  公(gōng)务(wù)员按所任职务执行相应的职务(wù)工(gōng)资标准。

  级别工资:主(zhǔ)要(yào)体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历。

  公务员的级别由(yóu)原(yuán)有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个级别,每一级别设(shè)若干(gàn)个工资(zī)档次。

  公(gōng)务员(yuán)根据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩和(hé)资历确定(dìng)级(jí)别和级别(bié)工资档次,执行相应的级别(bié)工资标准(zhǔn)。

国税局(jú)公务员工(gōng)资待遇

  国考(kǎo)税务局的(de)待遇是还不错的,以湖(hú)北武汉(hàn)一个公务员的网(wǎng)晒工资为例(lì),年薪(xīn)在9万(wàn)左右:

  从基本收入这部分(fēn)来看:

  转正后每(měi)个月(yuè)工资(zī)大(dà)约在1500-1600元之间,取平(pí母亲三周年祭日需要准备什么祭品,三周年祭日需要准备什么祭品爸爸ng)均值,而(ér)公(gōng)务(wù)员发13个月(yuè)工资(zī),所(suǒ)以这样来算一年薪(xīn)资在20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的(de)试(shì)用期(qī)基(jī)本(běn)收入合(hé)计(jì)三万五(wǔ)元,转正后每年的(de)基本收入合计五万(wàn)九元(yuán)左右。

  从补贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴(tiē)这块在(zài)试用期和(hé)转正后基(jī)本是没有差别的,大致(zhì)包(bāo)括:每(měi)个月有饭贴300元,每个季(jì)度(dù)有(yǒu)车贴500元,元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大(dà)节(jié)日(rì)每个节日的(de)过节(jié)费(fèi)是2000元(yuán),在(zài)每年(nián)的七到九月会每(měi)月发高温费500元,每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右。

  从非现金福利(lì)这部(bù)分(fēn)来看:

  非现(xiàn)金福利主裂宽要是单位会(huì)不定期充值(zhí)的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛奶(nǎi)票等,一年(nián)大概(gài)有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹年收入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右(yòu)。

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