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15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个(gè)工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工作日通常(cháng)分为四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营需要,经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间,一般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时,但(dàn)是(shì)每月不(bù)得超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件(jiàn),没有这个条件(jiàn),一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在(zài)国际(jì)共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力,

  1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求,代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

  受(shòu)此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国空想社会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题,并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这(zhè)之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng),以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工(gōng)作,八小时(shí)休息,八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

  由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功,1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上,法国代表拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日,定为国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

  但国(guó)际(jì)共运并不能独揽(lǎn)功劳,人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

  早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期,澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力(lì)短缺,工作强(qiáng)度增加(jiā)。

  缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电)时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工(gōng)作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的,在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时(shí),平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

  标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日,是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下,少于标准工作(zuò)日时(shí)数的工作(zuò)日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日,是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì),如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量在期间内,期间期满的最后(hòu24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电)一日为节假日的,以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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