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　　赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地(dì)依照(z菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗hào)规则处理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位(wèi)和(hé)自己已依照规则实行菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(xíng)缴费责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织(zhī)进行存(cún)案，并依照要(yào)求供给停止或免除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋(fù)闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再(zài)次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而(ér)未(wèi)收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并核算，但最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上(shàng)的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》第十七条赋闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；