金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与(y拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系ǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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