如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一(yī)系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)025是哪里的区号，025是哪里的区号查询权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá025是哪里的区号，025是哪里的区号查询)为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照(zhào)公司当年(nián)净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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