如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年(nián)的(de)发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为(wèi)的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到(dào)端的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(ch三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容í)股方案(àn)让(ràng)华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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