金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fā发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉ng)面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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