金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相第一次染发对头发伤害大吗，三类人不适合染发(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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