金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗)大(dà)厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xi都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗ǎng)降(jiàng)本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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