小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无(wú)法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

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2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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