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　　选聘(pìn)，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省(shěng)广设制造厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是(shì)一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意(yì)思，如聘任(rèn)、聘(pìn)用。

　　还(hái)有定(dìng)亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重(zhòng)要职务时要考虑(lǜ)三个条件(jiàn)：受教育程度(dù)，经验和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个(gè)人不得干(gàn)预公司经(jīng)理人员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘机制(zhì)，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需(xū)要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区别是什么(me)？

　　选(xuǎn)聘和公开(kāi)招聘的区别(bié)是(shì)：

　　1、方(fāng)式不同：选聘(pìn)是在招聘岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位要给予被招聘人(rén)员一定的编制，公(gōng)开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔(bá)人(rén)才，是事业单位引(yǐn)入的(de)公平竞争机制(zhì)，把亚磷酸是几元酸怎么判断，硼酸是几元酸怎么判断(bǎ)住了人(rén)员进(jìn)口关，提高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质(zhì)。

　　2、人事关(guān)系(xì)不同(tóng)：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事关系，而选聘属于(yú)单(dān)位内部(bù)自主的(de)人事关(guān)系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开招聘(pìn)必须要(yào)经过(guò)国考(kǎo)、省(shěng)考或事业单(dān)位考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选聘进入(rù)编制不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接面试(shì)通过就(jiù)可(kě)以被(bèi)录(lù)用(yòng)。

　　所谓公开招聘是指企业向企(qǐ)业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计划(huà)，提供一个公平竞争的(de)机会，择优录(lù)用合格的人员担(dān)任企业(yè)内部岗(gǎng)位(wèi)的(de)过(guò)程(chéng)。

　　以教师公(gōng)招为例(lì)，公招是政府、人(rén)力(lì)资源和社会(huì)保障局、教育局(jú)统一组织的(de)面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育局公告为(wèi)准，基本考教(jiào)育学(xué)心理学，和报(bào)考(kǎo)学(xué)科的专业知识。

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