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  要看级别。

  公务(wù)员职位按职位的性质、特点和(hé)管理需要,划分为综合管理类(lèi)、专业技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

  国(guó)务院根据《中华人民共和国公务员法(fǎ)》,对于其职位特(tè)殊性,需(xū)单独(dú)管(guǎn)理的,可(kě)增设(shè)其他职(zhí)位类别。

  人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和社会保(bǎo)障(zhàng)事业发展统计(jì)公报》显示,截至(zhì)2016年底,全国共有公务(wù)员(yuán)719万人。

  工资构成(chéng):

  2006年,公务(wù)员基本工资构成由原有的职务工资、级(jí)别(bié)工资、基础(chǔ)工资和工龄工资四(sì)项(xiàng)调(diào)整为职(zhí)务工资和级(jí)别工资两项(xiàng),取消基(jī)础工资和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小。

  一个挂号信几天能到,一般什么情况会用挂号信职务(wù)对应(yīng)一个工(gōng)资(zī)标准,领导职务和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

  公务(wù)员(yuán)按所任(rèn)职务(wù)执行相应(yīng)的(de)挂号信几天能到,一般什么情况会用挂号信职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

  级别工资:主要体现公务员的工(gōng)作实(shí)绩和资历。

  公务员(yuán)的(de)级别由原有的(de)15个调整为27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职(zhí)务层次对应若干个级别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工资档次。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才表现(xiàn)、工作实绩和资历确定(dìng)级别和(hé)级别(bié)工(gōng)资档次,执行相应的级别工(gōng)资(zī)标准。

国税局公务员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的,以湖北(běi)武汉一个公(gōng)务员(yuán)的(de)网晒工(gōng)资为(wèi)例,年薪在9万左右:

  从基本(běn)收入这部(bù)分来看:

  转正后每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间,取平均值(zhí),而(ér)公务员发(fā)13个月工资,所以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

  第一(yī)年的(de)试用期基本(běn)收入(rù)合计三(sān)万(wàn)五(wǔ)元,转(zhuǎn)正后每(měi)年的基本收入(rù)合(hé)计五万(wàn)九元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在(zài)试用期(qī)和转正后基本是没(méi)有差别(bié)的,大致(zhì)包括:每个(gè)月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这(zhè)四(sì)大(dà)节日每个节日的(de)过节(jié)费(fèi)是2000元(yuán),在(zài)每年的七到九月会(huì)每月发高温(wēn)费(fèi)500元,每(měi)年还(hái)有旅游(yóu)费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元,全数源帆(fān)年全勤奖(jiǎng)6000元(yuán),总计补(bǔ)贴(tiē)两(liǎng)万五元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的(de)联(lián)华(huá)超市(shì)购物(wù)卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年(nián)大概有6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入(rù)总合计:9万(wàn)元左右。

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