小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣三万日元等于多少人民币多少减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不够的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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