双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义

　　金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义)提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务(wù)管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义付和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义