现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金？城镇职工(gōng)养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的(de)。关于现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金(jīn)以及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可(kě)以领养老(lǎo)金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就(jiù)可以(yǐ)到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女(nǚ)年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的(de)女干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年(nián)。

现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业(yè)男(nán)60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险(xiǎn)，不论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来(lái)的关于多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金的(de)全部内容了。

女人多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　女人多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的(de)次(cì)月(yuè)开始享受养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符合参保条件的(de)参保后可(kě)以按月领(lǐng)取养老(lǎo)金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关资(zī)料(liào)到社(shè)会保险行政部门(mén)申(shēn)请办理，然后(hòu)办(bàn)理相(xiāng)关登(dēng)记(jì)，之后每个月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女(nǚ)职工退(tuì)休的(de)条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄(líng)满十年女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作(nián)的；女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作p>

　　2.从事有害身体健康的工作，年满(mǎn)四(sì)十五周岁，连续工龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律(lǜ)依据：《国(guó)务院关于(yú)工人(rén)退休、退(tuì)职(zhí)的暂(zàn)行办法(fǎ)》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十(shí)周岁，连(lián)续(xù)工龄满十女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作年的。

　　（二(èr)）从(cóng)事(shì)井下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温、特(tè)别(bié)繁重体力劳(láo)动或者其他(tā)有害身(shēn)体健康的工作，男年满五十五(wǔ)周(zhōu)岁、女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳动能(néng)力的。

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