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本文目(mù)录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税基(jī)数怎么(me)算
• 3、个人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何(hé)计算的(de)
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税的计算基数是什么
• 6、企业(yè)所得税计税(shuì)基数

工资扣税基数微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人是(shì)怎(zěn)么算(suàn)出来的(de)

工资的个人所得税计算(suàn)方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应(yīng)纳微信拍一拍怎么关闭，微信拍一拍怎么关闭太气人(nà)税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除-依(yī)法确(què)定的其他扣除 。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出(chū)来的应纳税额才(cái)是工资扣税基(jī)数。 而(ér)依据扣税基数，与(yǔ)个(gè)人所得税法中规定的个税征(zhēng)收税率 、扣(kòu)除速(sù)算数(shù)，由企(qǐ)业直接在发放员工工资(zī)之前(qián) ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是怎么算出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来(lái)的，是个人(rén)所得税税法(fǎ)规定的 。 个税(shuì)起征(zhēng)点(diǎn)是5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所得(dé)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计(jì)算征(zhēng)税。该税率按个人月工资(zī)、薪(xīn)金应税所得额(é)划分(fēn)级距 ，最高(gāo)一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计(jì)税(shuì)基(jī)数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个(gè)税的(de)计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入(rù)金额(é)-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么(me)计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不是算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新个人所得(dé)税的计算(suàn)方(fāng)法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金(jīn) -起(qǐ)征(zhēng)额(é)5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得(dé)税(shuì)。

4、问题(tí)二：此图(tú)的工资(zī)，计(jì)税基(jī)数和(hé)代(dài)扣(kòu)税是怎么(me)算出来的(de)？是什么意(yì)思 计税(shuì)基数为应发(fā)合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税(shuì)率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税所得额*适用(yòng)税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等(děng)）-专项附加扣(kòu)除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣除。

个(gè)人所得税的(de)基数是如何计(jì)算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人(rén)所得税基数有三种标(biāo)准：工资、薪金(jīn)收(shōu)入的(de)劳动者，计税基(jī)数为(wèi)月工资(zī)扣除社保、公(gōng)积金个人(rén)缴纳部分后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额(é)，为应纳税(shuì)所得(dé)额(é)。

法(fǎ)律分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)方法：需要缴(jiǎo)税的(de)金额= (应(yīng)发工资 - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个(gè)人(rén)所得(dé)税(shuì) 。

工资计税基(jī)数(shù)怎(zěn)么(me)算?

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计(jì)免税收(shōu)入-累计(jì)减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确(què)定的其(qí)他扣除。

税前工资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险(xiǎn)-失业保险-工伤保险(xiǎn)-住(zhù)房公(gōng)积金=个(gè)人所(suǒ)得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税前工资收入(rù)金额-五险一金(jīn)(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除(chú)数(shù) 。

企业的所得税的计算基数是什(shén)么(me)

按照季度或年(nián)度损益表(biǎo)中(zhōng)的利(lì)润总额数值(zhí)来(lái)确定基数。用利(lì)润总(zǒng)额乘以适(shì)用所得税率（25%）得出(chū)企(qǐ)业应交季度或(huò)年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利润总(zǒng)额乘以适(shì)当的(de)税(shuì)率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)（纳税调整(zhěng)后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计税方式有2种(zhǒng)，分别是(shì)直(zhí)接(jiē)法和间(jiān)接法(fǎ)。

首先要知(zhī)道所得(dé)税税率是25%。所(suǒ)得税计算的基础是(shì)用(yòng)到利(lì)润总额(é)乘(chéng)以(yǐ)所得(dé)税税率得来的 。

企业所得税(shuì)的计算(suàn)基数(shù)是根据会计利(lì)润总额增加或(huò)减少(shǎo)税法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额。应税所(suǒ)得=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企业所得(dé)税的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核(hé)定征收 。

企业所得(dé)税(shuì)计税基数

企业所(suǒ)得税的计算基数是在会计利润总(zǒng)额的基础上(shàng)加(jiā)或减按照税法规定调整的项(xiàng)目金额后(hòu)，即为应纳税(shuì)所得(dé)额。

企业所得税是按应(yīng)纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的(de)计算公(gōng)式为：月(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款=月(季(jì))应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一年度应纳(nà)税所(suǒ)得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的利润总额乘(chéng)以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

新所得税(shuì)法(fǎ)规定法定(dìng)税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一(yī)致 ，国家需要重点扶持的高新技术企业为(wèi)15%，小型微利(lì)企业为(wèi)20%，非居民企业(yè)为(wèi)20% 。企业(yè)所(suǒ)得税特点计税依(yī)据(jù)为应纳税(shuì)所得额(é)。

根据现在的《中华人民(mín)共和国企业所得税法》规定。企业所得税(shuì)税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微利企业，经主管税务机(jī)关批准，减免20%。企业(yè)所得税(shuì)的征收方式分为两种(zhǒng)：一种是审计(jì)征收 ，另一(yī)种是核定征收 。

关于(yú)税费的计(jì)算基数的介(jiè)绍到此就结束了，不(bù)知道你从中找(zhǎo)到你需要的(de)信息(xī)了吗 ？如果你(nǐ)还想(xiǎng)了(le)解更多这方面的信(xìn)息，记得收藏(cáng)关注本站。

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