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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗人的(de)，不过也是在人才市场(chǎng)进(jìn)行(xíng)变相(xiāng)收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费(fèi)用(yòng)超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳(láo)动(dòng)合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构(gòu)成基(jī)本分为(wèi)三类：第(dì)一(yī)类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类(lèi)是集团直(zhí)接或间接控制的子公(gōng)司或集团投资(zī)的公(gōng)司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合(hé)同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公(gōng)司无(wú)关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三(sān)方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置(zhì)下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人(rén)力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括：两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃企业(yè)两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃司的，华为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉(jué)得(dé)自己是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作(zuò)是(shì)二等公仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也(yě)是一(yī)样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很(hěn)少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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