如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间

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