金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi二鹊救友文言文翻译及注释讲解，二鹊救友文言文翻译及注释拼音)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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